• Resurse

    Resurse

    “Cunoasterea este prin ea insasi putere.” Francis Bacon

    Investim alaturi de voi in cunoastere si educatie, va ajutam sa construiti in fiecare zi la implinirea voastra.
    Cuvintele de ordine sunt: impact, inedit, noutate si valoare.

  • 1

Articole

Managerul, factor de suport pentru angajatul al carui stres a scapat de sub control

managerul-factor-de-suport-dynamic-hr.jpg

 

Anul acesta, studiul "Stres National" pe care Dynamic HR l-a facut a indicat rezultate halucinante prin gravitatea lor: 99,7% dintre angajatii din Romania sunt stresati, sufera de stari de epuizare sau oboseala, stari deprimante sau triste. Iar 99% dintre acestia sunt afectati de stresul emotional, iar 97% de cel social.

Si, fara nicio urma de exagerare, am numit aceasta o adevarata pandemie care a cuprins angajatii din Romania. Evident insa ca, pe langa rezultatele studiului nostru, preocuparea cea mai mare este aceea nu numai de a le acorda intregul suport angajatilor al caror nivel de stres este unul foarte ridicat, ci si de a face tot posibilul sa prevenim si sa evitam ca astfel de rezultate sa se mai repete vreodata.

O dimineata cat pentru o viata. Ritualuri mici pentru o zi mai buna.

o-dimineata-cat-pentru-o-viata-dynamic-hr.jpeg

Dimineti...

Pentru unii dintre noi, ele inseamna sarit din pat si alergat de colo colo prin casa. O gura de cafea, asigurat ca vor fi gata copiii la timp, un ochi pe telefon, "unde-s cheile de la masina?", "nu uita ca diseara trebuie sa...".

Cat de importante sunt produsele de tip print pentru un eveniment

echipa-proiect-dynamic-hr.jpeg

 

Organizarea unui eveniment presupune parcurgerea unor etape destul de importante si indispensabile pentru succesul care se perindeaza de multe ori cu feedback pozitiv din partea participantilor. Cu cat parcurgerea intregului proces de organizare este mai minutioasa, cu atat acesta va fi realizat conform obiectivelor si asteptarilor participantilor.

Cum sa faci trecerea de la „echipa” la „munca extraordinara in echipa”

echipa-dynamic-hr.jpg

 

Echipa este, conform uneia dintre definitiile oferite dexonline.ro, „un grup de oameni care, sub conducere unui sef, indeplinesc in acelasi timp o munca sau o actiune comuna”. Asadar, din definitia mentionata anterior rezulta ca o echipa presupune un sef si niste oameni. Dar munca in echipa ce implica? Dar munca extraordinara in echipa?

Se termina munca dupa cele opt ore de lucru?

program-8h-dynamic-hr.jpg

 

In multe organizatii, programul de lucru este unul standard. Angajatii incep munca in jurul orei 9:00 si o termina pe la 18:00. Oara chiar asa sa fie? Daca ne uitam la noi si la cei din jurul nostru, o sa observam ca muncim mult mai mult de opt ore intr-o zi. Sa ne gandim doar de cate ori folosim telefonul mobil intr-o zi. Unii ni-l verificam de zeci de ori, iar altii de sute de ori. De regula, folosim telefonul ca sa apelam alti oameni, sa cautam informatii pe Internet si sa trimitem e-mailuri. Cati dintre noi nu ne incepem si nu terminam ziua cu verificarea e-mailului de serviciu? Cati dintre noi nu le dam clientilor si colegilor de munca mai multa importanta decat ar trebui sa ne acordam noua? Cand a fost ultima cand nu ne-am mai gandit deloc la munca dupa ce am plecat din birou?

Inscrie-te la newsletter

Urmatoarele evenimente

 
wlb-date

dynamic