• Resurse

    Resurse

    “Cunoasterea este prin ea insasi putere.” Francis Bacon

    Investim alaturi de voi in cunoastere si educatie, va ajutam sa construiti in fiecare zi la implinirea voastra.
    Cuvintele de ordine sunt: impact, inedit, noutate si valoare.

  • 1

Articole

„Fiecare companie are muzica ei proprie”

Simona_Nicolaescu.jpg

Ce este wellbeing-ul organizational si cum se poate masura? 

Simona Nicolaescu: Sunt multe definitii ale well-being-ului, majoritatea fiind corelata cu sanatatea si securitatea organizationala, ceea ce este legitim pentru ca asa a inceput totul legat de starea de bine a angajatului. Personal sunt de parere ca well-being-ul ar trebui privit holistic, nu doar sa ne uitam la angajat ca la o unealta de productie care este evaluata anual sau bianual in cadrul managementului performantei, de la care asteptam periodic citeva bife in chestionarul de satisfactie. Suntem in etapa in care ne intereseaza in mod real cresterea omului, sanatatea lui fizica, psihica si implicarea in actiuni cu sens.

De ce oameni cu abilitati similare pot avea diferente majore in atingerea obiectivelor acestora?

atingere-obiectivelor.jpg

Majoritatea dintre noi avem diverse obiective in viata, indiferent ca este vorba de cariera sau de viata personala. Fiecare dintre noi  a experimentat cel putin o data setarea unui tel si, ulterior, munca si timpul depus pentru realizarea acelui obiectiv.

Si, totusi, cum este posibil ca doi oameni cu abilitati similare si o ambitie debordanta sa aiba rezultate diferite in ceea ce priveste realizarile acestora? Unuia ii poate lua mai mult timp decat celuilat sau unul poate esua, iar altul poate excela. Succesul castigat la locul de munca ori in viata personala depinde in mare masura, nu pe cat de tare muncim zi de zi pentru obiectivul propus, ci daca avem sau nu o strategie buna pentru indeplinirea telului.

Well-being spre succes

Simona-Nicolaescu-DynamicHR.jpg

 In mai mult de jumatate din companii, programele de wellbeing sunt corelate cu obiectivele de business. Daca la inceput companiile prezentau programe de wellbeing timide, de genul petrecerilor de Craciun alaturi de copiii angajatilor, proiectele prezentate in anul 2016  au demonstrat diversificare in toate ariile well-being-ului: sanatate fizica, confort financiar, dezvoltare in cariera, social – relationare, implicare in comunitatea in care traiesti.

Tu cat timp petreci stand la birou?

statul-la-birou-dhr.jpg

Cu siguranta, ati mai auzit de faptul ca sedentarismul poate provoca foarte multe probleme de sanatate si poate duce chiar si la moarte! Acest lucru inseamna ca majoritatea celor care isi petrec ziua stand la birou, in fata calculatorului sau acasa, in fata televizorului sa inceapa sa faca miscare. Si cu cat mai multa, cu atat mai bine. Haideti sa aruncam o privire asupra sedentarismului, ce efecte produce si cum putem combate acest lucru?

30 de invataminte date de Mahatma Ghandi pentru a trai in pace si armonie

invataminte-mahatma-ghandi.jpg

Gandhi, cu adevaratul sau nume Mohandas Karamchand Gandhi, a fost parintele independentei Indiei si initiatorul miscarilor de revolta nonviolente. Cele mai importante principii pe care Ghandi le-a adoptat au fost strans legate de: adevar, non-violenta, vegetarianism, simplitate si credinta.

Acesta a cucerit lumea prin curajul sau, fiind onorat oficial in India drept „Parintele Natiunii”, ziua sa de nastere - 2 octombrie - fiind declarata „Ziua Internationala a Non-Violentei”.

Inscrie-te la newsletter

Urmatoarele evenimente

 
wlb-date

dynamic