• Resurse

    Resurse

    “Cunoasterea este prin ea insasi putere.” Francis Bacon

    Investim alaturi de voi in cunoastere si educatie, va ajutam sa construiti in fiecare zi la implinirea voastra.
    Cuvintele de ordine sunt: impact, inedit, noutate si valoare.

  • 1

Articole

Top 5 beneficii pe care angajatii le cauta la locul de munca

Un lucru pe care companiile de succes il au in comun este bunavointa angajatorilor in a oferi diverse avantaje angajatilor sai. A beneficia de anumite avantaje la locul de munca creste bunavointa angajatilor de a tinti mai sus si de a munci mai eficient, creste starea de bine a angajatilor, aceste lucruri fiind si in avantajul companiei.

Marile companii sunt constiente de faptul ca exista valoare in recompensarea acelora care muncesc mult, acestia inovand chiar modul de recompensare al angajatilor. Beneficiile pentru angajati nu se mai refera doar la masuri de sanatate, ci la ceva mai mult, ceva ce poate fi folositor in viata de zi  cu zi a fiecarui angajat.

Familia, pe primul loc

familie1.jpg

Lideri care inspira creativitate si solutii la provocarile de business

SIMONA_NICOLAESCU_STEPHEN_GILLIGAN.jpg

 

Logica te duce de la A la B. Imaginatia te poarta peste tot.

Albert Einstein

 

Ai nevoie sa generezi rezultate, sa atingi obiective, sa demonstrezi mereu ca esti foarte bun. Liderii de echipe, managerii, antreprenorii nu pot sa traisca fara asa ceva. Si sunt momente in care tensiunea, incordarea pe atingerea obiectivului ne ia din creativitate si din libertatea de a face lucruri.

Wellness Day – Ziua Internationala a Starii de Bine

rafting.jpg

 

Starea de bine este deseori asociata cu elemente precum, un trai mai bun, mai sanatos, echilibru intre viata persoala si cea profesionala, o stare de bine fizica si spirituala. Iar acestea sunt doar cateva elemente generale, intrucat fiecare persoana este unica, este speciala in felul sau, iar obtinerea unei stari de bine difera de la fiecare om in parte.

La initiativa Turciei, promotori din lumea intreaga ai bunastarii s-au alaturat acestui fenomen si au creat Global Wellness Day, o zi in care putem schimba ceva pentru noi, o zi in care o mica schimbare poate duce la rezultate extraordinare. Romania se afla si ea la cea de-a doua editie a celebrarii acestui eveniment, in acest an urmand sa se desfasoare sambata, 11 iunie.

Ghidul Work-Life Balance va poate aduce multe exemple de proiecte frumoase, implementate de oameni dedicati comunitatii si starii de bine a angajatilor sai.

Interviu Work-Life Balance cu Oana Ciobanu, HR Manager, Up Romania

Foto_Oana_Work-Life-Balance-2015.jpg

 

Dynamic HR este compania care de 5 ani la rand, pune accentul pe unul dintre cele mai puternice elemente motivationale in mediul de business contemporan, si anume grija fata de angajati, organizand an de an, Gala Work-Life Balance, un eveniment unic ce face cunoscute proiectele de well-being si premiaza managerii dedicati unor astfel programe. Interviurile Work-Life Balance au aparut din dorinta de a face si mai cunoscut conceptul de work-life balance si de a sustine elemente importante, precum: nutritia, sportul, relaxarea sau implicarea in comunitate.

Oana Ciobanu, HR Manager, Up Romania, este persoana din spatele numeroaselor proiecte de well-being implementate cu succes in cadrul companiei. Printre proiectele implementate de catre Up Romania se numara: „Punem suflet, zi de zi, in valorile noastre!”, „Un gest mic – un suflet mare”,”Cu jocul...nu-i de joaca”, „Imi place echipa in care lucrez!”.

Cum sa retii 90% din tot ceea ce inveti

young-stylish-businessman_G1zXnKrO.jpg

 

In general, o dezvoltare continua inseamna sa inveti zi de zi, sa fii capabil sa tii pasul cu noutatile tehnologiei, sa pui in aplicare informatiile primite si nu numai.

Suntem asaltati zi de zi cu informatii menite sa ne ajute, sa ne dezvolte personal sau profesional, intrucat la un moment dat, mintea noastra nu mai este capabila sa retina avalansa de informatii primita. Iar atunci, dezvoltarea noastra incetineste sau chiar stagneaza, unele informatii relevante riscand sa se piarda din cauza ineficientei procesului de invatare.

Inscrie-te la newsletter

Urmatoarele evenimente

 
wlb-date

dynamic