• Resurse

    Resurse

    “Cunoasterea este prin ea insasi putere.” Francis Bacon

    Investim alaturi de voi in cunoastere si educatie, va ajutam sa construiti in fiecare zi la implinirea voastra.
    Cuvintele de ordine sunt: impact, inedit, noutate si valoare.

  • 1

Articole

Programele de well-being pentru angajati sunt doar o pierdere de timp si bani aruncati pe geam

fly-money-fly-1491530.jpg

 

Te-ai intrebat vreodata de ce managerii nu aloca bugete pentru starea de bine a angajatilor?

De cele mai multe ori acestia considera ca nu ar trebui sa fie un must oferirea de programe care sa le imbunatateasca angajatilor starea de bine la munca pentru ca motivarea acestora se face financiar si mai putin prin intemediul unor astfel de programe. Un alt motiv ar fi faptul ca randamentul unei persoane la locul de munca nu poate creste semnificativ datorita acestor programe incat sa merite sa investeasca timp si resurse materiale in implementarea lor.

3 motive pentru care trebuie sa sustii hobby-urile angajatilor

Proiecte_diverse_2.jpg

 

Cat de bine iti cunosti angajatii? In afara de numele sotiilor sau sotilor, varsta copiilor sau ce prefera sa manance la pranz, majoritatea managerilor nu stiu foarte multe lucruri despre angajatii lor. Se poate sa ai un star de karaoke sau chiar un campion la polo langa tine, dar daca nu te interesezi de hobby-urile angajatilor tai, nu vei stii niciodata.

Unii lideri prefera sa nu se implice in viata personala angajatilor, insa a cunoaste angajatii mai indeaproape si a avea un rol activ in sprijinirea hobby-urilor acestora poate avea beneficii neasteptate pentru companie.

Respecta seful tau aceste 5 principii? Daca da, urmeaza-i exemplul!

Proiecte_diverse_1.jpg

 

Experienta acumulata de-a lungul timpului ne-a adus in prim-plan 5 principii, care de cele mai multe ori, au reprezentat cheia spre succes, fericire si eficienta in leadership. Cu toate acestea, uitam de ele, le incalcam in cadrul interactiunilor zilnice pe care le avem si nu ne dam seama cand si cum anume am facut anumite greseli.

Mileniul oamenilor ocupati...de ce nu avem timp?

businessman-1241110.jpg

 

De cate ori nu am auzit spunandu-se sintagma „Nu am timp sa ma intalnesc cu X...”, „Nu am timp sa invat o limba noua...”, sau „Nu am timp sa merg la doctor...”?

Intr-o lume in care schimbarile sunt la ordinea zilei si in care exista nenumarate lucruri care ne pot distrage atentia, societatea asociaza conceptul de „a fi ocupat”cu acela de „a avea succes”. Cu toate acestea exista o diferenta majora intre activitatea continua de zi cu zi si performanta.

Spiritualitatea si leadership-ul

leadership-skill-concept_f1ZAV5rd_1024x1024.jpg

Timp de doua decenii, s-a evidentiat un paradox fundamental: pe de-o parte, companiile internationale cheltuiesc miliarde, in fiecare an, pentru dezvoltarea leadership-ului, iar pe cealalta parte, cele mai multe organizatii continua sa reporteze un deficit al liderilor buni. In schimbul cartilor de management si psihologie produse de profesorii marilor scoli de business, secretul leadership-ului ar putea fi confluenta mecanicii cuantice, neurostiintelor, biologiei si spiritualitatii.

In primul rand, vom risipi unele conceptii gresite despre leadership, apoi vom continua cu un punct de vedere alternativ. Incepem cu doua povesti de conducere pentru Japonia si Statele Unite ale Americii.

Inscrie-te la newsletter

Urmatoarele evenimente

 
wlb-date

dynamic