• Resurse

    Resurse

    “Cunoasterea este prin ea insasi putere.” Francis Bacon

    Investim alaturi de voi in cunoastere si educatie, va ajutam sa construiti in fiecare zi la implinirea voastra.
    Cuvintele de ordine sunt: impact, inedit, noutate si valoare.

  • 1

Articole

10 caracteristici ale celor mai de succes sali de relaxare ale companiilor

poza1.jpg

 

Salile de relaxare reprezinta o caracteristica adesea trecuta cu vederea la locul de munca, lucru ce poate fi si contraproductiv, daca acesta nu este folosit corespunzator. In mod cert, ele sunt de mare ajutor atunci cand nivelul stresului creste, iar angajatii nu se mai pot concentra asupra task-urilor. 

Iar in ziua de astazi, majoritatea corporatiilor sustin conceptul de wellbeing, de sanatatea mintala si fizica a angajatilor. Aceste companii investesc timpul lor in crearea unui mediu mai placut la locul de munca, in dezvoltarea unor relatii interpersonale intre colegi, in implicarea angajatilor in comunitate, asa cum am vazut de-a lungul anilor, la editiile anterioare ale Galei Work-Life Balance, organizate de Dynamic HR.

10 moduri prin care te poti relaxa instant la birou

dreamstimemedium_29688434.jpg

Astazi, vom prezenta o problema  intalnita frecvent atat in randul organizatiilor locale cat si a multinationalelor, si anume stresul la locul de munca. Este cazul majoritatii angajatilor, indiferent de functia acestora, acestia manifestand diverse stari la birou, care le pot afecta concentrarea sau capacitatea de coordonare la nivel de echipa.

La ora actuala, cei mai multi angajati experimenteaza stari de stres sau nervozitate, fenomen care afecteaza atat la nivel personal, cat si la nivelul intregii companii. Astfel, managerii de HR din Romania, cei mai preocupati de starea de sanatate a angajatilor sai, implementeaza programe de well-being, menite sa aduca armonie, pace si echilibru colegilor sai, asa cum am putut observa si in cadrul editiei de anul acesta a Galei Work-Life Balance, organizata de Dynamic HR. Mai multe exemple de proiecte de well-being, implementate de companiile din Romania, gasiti aici.

Strategia de well-being: moft sau o necesitate?

dreamstimefree 253422

In ultimii doi-trei ani, companiile au inteles ca pentru a fideliza angajatul, pe langa beneficiile clasice oferite (tichete de masa, telefon, masina, etc) si workshop-urile pentru dezvoltarea diferitelor abilitati, este nevoie sa ii creezi o stare de bine in companie, sa il inveti despre viata echilibrata. Astfel, piata de well-being a avut o crestere exponentiala in zona corporate, ceea ce pentru noi ca si companie care livreaza astfel de servicii este imbucurator, insa din perspectiva unui consultant de resurse umane constat un fenomen mai putin eficient pentru organizatii. 

O solutie simpla pentru angajati mai fericiti

freedom M1Bz4uO

Naveta pe care o fac din sectorul 4 in sectorul 2 al Bucurestiului in fiecare zi cand merg la serviciu o fac cu metroul. Asta este situatia si nu ma plang pentru ca am timp. Am timp in tren sa citesc, sa ma relaxez ascultand muzica si uneori sa analizez oamenii. Ii observ pe cei care merg si se intorc acasa de la munca (la orele la care calatoresc eu, majoritatea colegilor mei temporari de compartiment fac acest acelasi lucru) si pot citi clar apatia si nemultumirea.
Ascult uneori si dialogurile care atunci cand au ca tema activitatea profesionala, de cele mai multe ori nu este prezentata in culori pastelate. Constant observ si aud: oboseala, dead-line-uri, ore peste program, superiori nemultumiti si prea putina recunostinta pentru munca depusa.

15 sfaturi pentru obținerea unei stări de bine (și păstrarea acesteia)

Starea_de_bine.jpg

Starea de bine este un lucru pe care majoritatea oamenilor ni-l dorim. Dar ce facem concret  pentru a-l obține? Activități precum mișcarea fizică, cunoașterea unor noi locuri, echilibrul între viața personală și cea profesională pot fi factori importanți în obținerea unei stări de bine a fiecărei persoane. Însă lista nu se oprește aici, aceasta având exemple nenumărate, care mai de care mai diverse în funcție de fiecare persoană și de preferințele acesteia.

Și pentru că toată lumea vrea, dar puțini sunt cei care realizează, noi am creat o listă a activităților, care nouă ne-a adus o stare de bine și ne-a ajutat să înfruntăm task-urile zilnice cu brio.

Aceasta vă va ajuta atât în plan personal, cât şi în plan profesional, în managementul stresului sau al timpului, în crearea unui ambient plăcut la locul de muncă sau în dezvoltarea spiritului de echipă.

Inscrie-te la newsletter

Urmatoarele evenimente

 
wlb-date

dynamic